Скрывать ли отношения на работе
Действительно, почти каждый из нас переживал моменты непреодолимого влечения к коллегам. У офисной романтики есть как противники, так и сторонники. И даже исследователи не могут прийти к единому мнению, следует ли его избегать или приветствовать. Несмотря на то, что говорят об этом корпоративные правила, можно с уверенностью сказать, что служебные романы неизбежны. Узнайте, неизбежны ли отношения, и каков наихудший сценарий.
Почему люди скрывают свои отношения?
Интуитивно может показаться, что после движения #MeToo и публичных трудовых скандалов количество романтических вакансий на рабочем месте должно быть сокращено. Многие компании ввели более строгую внутреннюю политику в отношении офисного флирта. В некоторых случаях сотрудники даже обязаны информировать отдел кадров, если у них романтические отношения с коллегой. Однако исследование, проведенное компанией Vault в начале этого года, показало, что 58% работников состоят в отношениях с коллегой. Однако большинство респондентов предпочитают хранить свои романтические отношения в тайне, при этом около трех четвертей повторяют этот опыт в некоторых случаях.
Учитывая негативные последствия, которые может иметь служебный роман, желание защитить себя и своего партнера от посторонних глаз вполне понятно. Исследователи Хендрика Верхоф и Лури Тербланш перечисляют возможные негативные последствия в подробном тексте о влиянии скотоводства на психологическую обстановку и производительность труда.
Сексуальные домогательства.
Там, где трудовые отношения между сотрудниками никогда не регулируются компанией, всегда существует риск сексуальных домогательств. Иногда это может начаться с «невинной» шутки или «невинного» предложения вышестоящего коллеги. Для предотвращения нападений и насилия, в том числе психологических манипуляций, компания должна в первую очередь информировать сотрудников об этике и моделях поведения в офисе межличностного конфликта или взаимной симпатии. Также полезно обеспечить обратную связь с жертвами домогательств. К сожалению, в некоторых случаях преследование является прямым результатом практического романа, который оказывается неудачным.
Аморальные отношения.
Одной из самых сложных этических ситуаций являются отношения между работником и подчиненным. Когда в отношения вмешивается иерархия власти, это почти автоматически сулит интриги и появления коллег и может привести к недовольству работой одного из влюбленных.
Их также лишают работы. По данным Vault, каждый пятый работник, у которого когда-то были серьезные отношения, вступал в сексуальную связь с коллегой.
Препятствия на пути к карьере.
Нередко служебные романы приводят к разрушению карьерных перспектив. Многие работники относятся к паре как к профсоюзу, защищающему их общие интересы. Это может привести к ослаблению прежних дружеских отношений между коллегами. Нет нужды говорить, что служебный роман может стать источником офисных сплетен. Сами влюбленные начинают сомневаться в себе и менее объективно оценивать работу своего партнера.
Респонденты Хендрика Верхоф и Лури Тербланш поделились, что конец офисной идиллии негативно сказался на производительности труда. Бывшие любовники были вынуждены уединяться на несколько дней в неделю.
В 6% случаев неудачные отношения и последующий разрыв привели к увольнению работника.
Стоит ли скрывать отношения?
Большинство психологов сходятся в одном: не стоит скрывать отношения. Ваш тайный служебный роман не мешает работе, поэтому нет необходимости сообщать коллеге о своей личной жизни. Если вы уверены, что нашли настоящую любовь, не мучайте себя сомнениями или другими твитами, будьте честны с коллегами и начальником и оставьте все как есть.
Некоторые исследователи отмечают положительное влияние романтических отношений на рабочем месте. Улучшение настроения сотрудников повышает производительность труда, удовлетворенность работой и более активное участие в организационных процессах. Шведские исследователи сообщили о женщинах-респондентах, которые признались, что служебные романы мотивируют их на более тщательную работу.
Психологи и консультанты по вопросам карьеры объясняют, что в романтических отношениях с коллегой нет ничего удивительного, поскольку это способ узнать человека и лучше узнать его. К этому же интересу можно добавить и наличие стрессовых ситуаций в целом.
Это правильное решение.
- Во-первых, спросите себя, действительно ли вы испытываете сильные эмоции или это просто временная фантазия. Если вы ответили на второй вопрос, то романтические отношения в офисе — плохая идея. Однако если вы и ваш возлюбленный настроены на серьезные отношения, лучший способ — открыто признаться в этом своему начальнику или коллегам. Ваши коллеги, скорее всего, получат что-то новое, благоприятное и радостное для вас (по крайней мере, так утверждают исследователи).
- Учитывайте правила компании. Существуют ли официальные рекомендации в случае служебных романов? Нужно ли вам немедленно «сдаваться» в отдел кадров? Даже если нет официальной политики компании, опасайтесь предыдущих романов в офисе. Если да, то какова была реакция администрации? Недостаток информации — повод для осторожности.
- Если вас привлекает один из ваших коллег, доктор Лиза Мари Бови, психолог и специалист по отношениям, рекомендует свести к минимуму рабочие моменты, когда вы остаетесь наедине с объектом вашего восхищения. Старайтесь сохранять профессиональное отношение. Не создавайте компрометирующую обстановку для себя и своего изыска.
- Не позволяйте им встречаться с вашим боссом или уже существующими людьми. Политика офиса такова, что ваши отношения с кем-либо, кто находится выше или ниже вас в карьерной иерархии, рискуют привести к карьерному тупику для одного или обоих партнеров.
- Оставьте споры за порогом вашего офиса. Работа — не лучшее место для разрешения личных конфликтов.
- Достигли ли ваши отношения разумного конца? Пригласите своего партнера прийти и обсудить, как должны вестись дела в офисе. А если вы работаете в одном отделе и видите друг друга каждый день? Старайтесь не переносить свои эмоции на рабочий процесс, несмотря на психологически сложный опыт. В качестве последнего решения рассмотрите возможность переезда в другой офис или даже смены работы.
Как сохранить предлоги во время разлуки?
Как бы трудно это ни было, старайтесь сохранять самообладание, когда вы расходитесь с партнером. Пэтти Стенгер, американский профессиональный консул и телепродюсер собственного шоу The Millionaire Matchmaker, дает несколько советов.
- Сосредоточьтесь на своей работе. Если вы обнаружите, что не успеваете сделать что-то вовремя или не можете сосредоточиться на делах, целесообразно записаться на прием к психологу.
- Держите дистанцию. Не пересекайтесь со своим бывшим без серьезной причины.
- Позволить своему бывшему ревновать — не самая лучшая идея.
- Вашим коллегам не обязательно знать подробности вашего расставания, оставьте свою историю для близких друзей.
- Помните о трудовой этике: не пытайтесь сорвать профессиональные планы вашего бывшего!
- Если вы столкнулись с преследованиями или угрозами, подумайте, стоит ли вам обратиться в отдел кадров: смогут ли они помочь вам и оказать должную поддержку? Если вы сомневаетесь в этом, рекомендуется рассказать об этом коллеге или надежному другу.
- Подумайте о своем гневе и увлечении забыть о своей боли.
Что может сделать мой работодатель?
Как работодатель, вы можете считать, что стоит запретить романтические отношения на рабочем месте, чтобы избежать неловкости и осложнений. Но на самом деле такие запреты не работают. Все, что запрещено, является незаконным. Джей Старкман, управляющий директор Engage PEO, считает, что работодателям необходимо разработать четкие рекомендации для своих близких. Это делается для того, чтобы консультант мог помочь паре понять, как лучше себя вести, а не подрывать доверие команды.
Присутствие психолога или консультанта помогает избежать межличностных конфликтов и недопонимания, с чем согласны участники исследования Хендрики Верхоф и Лури Тербланш.
